A la grande satisfaction de l’ASAS SUTSAS-SUDTM-SAT Santé D-CNTS Santé-SAT CL, les négociations sur le système de rémunération des agents de la Santé et de l’Action Sociale tenues avec le Gouvernement suite à l’invitation du Ministre de la Fonction publique sous l’égide du Ministre des finances accompagné du Ministre du Travail, celui de la Santé et de l’Action sociale, du Ministre Conseiller technique du Président de la République, de la Présidente du HCDS et de leurs proches collaborateurs, réagissant ainsi aux plans d’actions de AND GUEUSSEUM, ont vécu le jeudi 05 mai 2022 de 16h aux environs de 00h.
Il est heureux de remarquer et de magnifier les efforts fournis par l’Etat dans la perspective de la satisfaction des points à incidence financière par les augmentations substantielles et inédites du pouvoir d’achat des travailleurs, qualifiés de parents pauvres de la Fonction publique que sont ceux de la Santé et de l’Action sociale dans le contexte actuel.
Sans entrer dans le détail des accords sur les éléments de la rémunération que le protocole aura à confirmer après sa signature le mardi 10 mai 2022, AND GUEUSSEUM salue l’acompte de 20 milliards 360 millions fait le Ministre des finances à l’ANACMU afin de réduire les créances de la CMU, nonobstant une enveloppe de 99 millions devant servir à combler le gap de cotisations sociales à l’IPRES au profit des agents retraités de l’ex CTO durement éprouvés par une situation de non renversement, en plus de l’extension du prêt DMC aux contractuels des EPS.
Ce faisant, l’évaluation du 4ème plan d’actions faite ce samedi 07 mai 2022 au siège social de la FGTS par le Directoire National de AND GUEUSSEUM élargi aux Présidents d’Assemblée générale de Région, considérant la signature du protocole d’accords Gouvernement- AND GUEUSSEUM du 25 avril 2022, considérant la signature prochaine (10 mai 2022) du protocole sur le système de rémunération des agents de la Santé et de l’Action sociale, dans une démarche souverainement républicaine et responsable, approuve les avancées obtenues tant au niveau des plans de carrière que du régime indemnitaire. Et dans une approche inclusive et équitable, l’ASAS invite le gouvernement à définir des modalités administratives et techniques ou mécanismes permettant aux agents de tous les démembrements de l’Etat à savoir les établissements publics de santé et des collectivités territoriales (personnel administratifs, travailleurs sociaux, municipaux, contractuels du MSAS, contractuels des EPS) à bénéficier de ces augmentations pour une paix sociale durable dans le secteur.
Par ailleurs, n’ayant pas décliné un nouveau plan d’actions, l’ASAS AND GUEUSSEUM invite l’ensemble des militants et sympathisants camarades à un sit-in national à Louga le mercredi
11 mai de 10 à 14h en soutien aux camarades sages-femmes de Louga dont le délibéré du tribunal est prévu ce jour, de même qu’à l’endroit des camarades de Matam, de Touba et de Mbour en lutte contre l’arbitraire et la dictature.
Enfin, AND GUEUSSEUM invite solennellement Monsieur le Ministre de la Santé et de l’Action Sociale, à la suite des accords sur les plans de carrière du personnel et le système de rémunération à prendre ses responsabilités pour éteindre les foyers résiduels de tension à Matam, Touba et Mbour pour un climat social apaisé.
C’est pourquoi, en perspective de la tournée nationale d’informations et de vulgarisation des acquis obtenus de haute lutte du Directoire, les Présidents d’Assemblée régionale AND GUEUSSEUM sont mandatés pour faire les comptes rendus des négociations.
Fait à Dakar, le 08 mai 2022.